Brewing a Better Future

brewing better world diagram Klikkaa kuva suuremmaksi

Brewing a Better Future on Heinekenin kattava ja integroitu vastuustrategia. Se laajentaa yrityksen vastuullisuuden käsitettä ja antaa sisältöä Heinekenin pitkäaikaiselle tavoitteelle tulla maailman vihreimmäksi panimoalan yritykseksi.

Hartwall on täysin sitoutunut Brewing a Better Future -strategiaan ja Hartwallin tavoitteena on olla Suomen vastuullisin juoma-alan yritys.

Brewing a Better Future on mielenkiintoinen matka, joka on vasta alussa. Jotta näkemyksemme vastuullisemmasta maailmasta toteutuisi, panostamme ympäristöön, yhteisöihin, ihmisiin ja kumppanuuksiin. Varmistaaksemme, että saavutamme päämäärämme, olemme keskittäneet toimenpiteemme ja energiamme kolmeen strategiseen painopistealueeseen:

  • vähentää (Improve) jatkuvasti tuotteiden ja liiketoiminnan negatiivisia ympäristövaikutuksia.
  • parantaa (Empower) henkilöstön mahdollisuuksia vaikuttaa ja osallistua aktiivisesti yhteisöjen toimintaan.
  • vaikuttaa (Impact) myönteisesti oluen rooliin yhteiskunnassa.


Nämä painopistealueet on jaettu 23 eri ohjelmaan ja 6 laajempaan kokonaisuuteen, joihin panostamalla saavutamme Brewing a Better Future -tavoitteemme.

Hallintorakenne

Hartwallilla Brewing a Better Future –ohjelmaa ohjaa neljännesvuosittain kokoontuva vastuullisuuskomitea. Komiteaan kuuluvat:

  • Toimitusjohtaja
  • Lakiasioista ja yhteiskuntasuhteista vastaava johtaja
  • Markkinointi- ja viestintäjohtaja
  • Henkilöstöjohtaja
  • Tuotanto-toimitusketjun johtaja
  • Viestintätoiminnan vetäjä
  • Olutkategorian kehityspäällikkö

Lisäksi vastuuasioita käsitellään säännöllisesti johtoryhmässä. Jokaista kuudesta hankkeesta vetää joku johtoryhmän jäsenistä.

Johdon kannustimet

Jotta Brewing a Better Future -ohjelman tärkeys ei unohtuisi, on kaikkien Hartwallin johtoryhmän jäsenten kannustinohjelmiin lisätty vastuullisuustavoitteet.

Tiedonvälitys ja raportointi ovat myös erittäin tärkeitä tekijöitä matkallamme kohti parempaa tulevaisuutta. Hartwall julkaisee vastuuraportin vuosittain ja jatkaa avointa vuoropuhelua keskeisten sidosryhmiensä kanssa.